АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЫСОКОГОРНЕНСКОГО  ГОРОДСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ
ВАНИСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.12.2023 № 244
р.п. Высокогорный 

Об утверждении Положения об уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками

В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края, в целях упорядочения процедуры регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, вступающими в трудовые отношения с работниками, администрация Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение об уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками.
1.2. Форму Реестра регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками.
2. Опубликовать настоящее решение в Сборнике муниципальных правовых актов Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава городского поселения                                В.О. Барбатунов                   
Утверждено
постановлением администрации
Высокогорненского городского 
поселения Ванинского муниципального
района Хабаровского края
от 26.12.2023 № 244
Положение
об уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет единый на территории Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края порядок уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - Работодатель), вступающими в трудовые отношения с работниками, регулирует организацию работы администрации Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между Работодателем и работником.
1.2. Уведомительная регистрация производится главным специалистом по оргработе администрации Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края (далее - Регистрирующий орган).
1.3. Главной задачей при регистрации трудовых договоров является учет численности Работодателей и работников.

2. Порядок уведомительной регистрации трудовых договоров

2.1. Для уведомительной регистрации трудовых договоров в Регистрирующий орган представляются следующие документы:
- оригиналы трудового договора в двух экземплярах, подписанного обеими сторонами (Работодателем и работником);
- документ, удостоверяющий личность Работодателя, для обозрения, снятия копии с оригинала;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- надлежащим образом оформленная доверенность в случае представления документов представителем Работодателя.
2.2. Регистрирующий орган осуществляет регистрацию трудового договора в день поступления заявления о регистрации со всеми требуемыми документами.
2.3. Для регистрации трудового договора с работником - иностранным гражданином Работодатель обязан дополнительно к перечисленным в пункте 2.1 настоящего раздела Положения документам представить разрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу (для работника - иностранного гражданина), полученные в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Представленный для регистрации трудовой договор должен быть оформлен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.5. Регистрации подлежат трудовые договоры, поступившие от Работодателей, проживающих (в соответствии с регистрацией) на территории Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

3. Уведомительная регистрация трудовых договоров

3.1. Уведомительная регистрация трудовых договоров осуществляется посредством внесения соответствующих записей в Реестр регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами (далее - Реестр) и постановки штампа установленного образца на представленные трудовые договоры:

	Администрация
Высокогорненского городского поселения
Ванинского муниципального района
Хабаровского края
Главный специалист по оргработе
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАРЕГИСТРИРОВАН
«__» _______ 20__ г. __________
                      подпись
___________________________________
фамилия, имя, отчество
№ регистрации _____

3.2. Записи в Реестре присваивается порядковый регистрационный номер.
3.3. Экземпляры зарегистрированного трудового договора возвращаются сторонам, его заключившим.
3.4. В конце месяца содержание Реестра, который ведется на электронном носителе, распечатывается. Каждая страница заверяется подписью исполнителя и главы Высокогорненского городского поселения Ванинского муниципального района Хабаровского края.
Распечатанный и заверенный Реестр формируется в дело по окончании года.

4. Отказ в уведомительной регистрации трудового договора

4.1. Работодателю, обратившемуся в Регистрирующий орган для уведомительной регистрации трудового договора, может быть отказано в его регистрации в случае обращения не по месту регистрации в соответствии с пунктом 2.5 раздела 2 настоящего Положения.

5. Уведомительная регистрация прекращения трудового договора.

5.1. При прекращении трудового договора с работником Работодатель обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора.
Регистрация расторжения трудового договора осуществляется посредством внесения соответствующей записи в Реестр и постановки штампа установленного образца на ранее зарегистрированные трудовые договоры:

	Администрация
Высокогорненского городского поселения
Ванинского муниципального района
Хабаровского края
Главный специалист по оргработе
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
РАСТОРГНУТ
«__» _______ 20__ г. __________
                      подпись
___________________________________
фамилия, имя, отчество

Утвержден
постановлением администрации
Высокогорненского городского 
поселения Ванинского муниципального
района Хабаровского края
от ___________ № _____

РЕЕСТР
регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами

Дата регистрации трудового договора	Регистрационный номер трудового договора	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работодателя	ИНН работодателя	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) представителя работодателя	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника	Профес- сия, долж
ность	Дата вступления в силу трудового договора	Место работы	Дата прекращения трудового договора	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	

Исполнитель              _________________      __________________   _____________________   ______________
                                 должность                            подпись                 расшифровка подписи                  дата       

Глава Высокогорненского 
городского поселения        _______________   ______________________   ______________ 
                                    подпись                 расшифровка подписи                  дата